1、月初核算员工考勤；

2、办理员工入职、离职、请假、转正、调任手续；

3、普工面试，管理招聘平台、甄选适合的人员，邀请面试；

4、有企业文化建设、宣传经验。能策划组织、开展员工活动（如：员工生日晚会、户外拓展、旅游等）；

5、形象佳，性格开朗，书写能力强；

6、其他上司所交代事宜；

7、有主持经验优先；

8、工作时间：大小周月休6天，八小时，弹性工作，晚上不用加班。